[填空题] 薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有()。
[多选题] 薪酬水平外部竞争性的意义()。A . 吸引、保留和激励优秀员工,提升企业的竞争力B . 控制劳动力成本C . 塑造企业形象D . 增加劳动力成本E . 提升企业薪酬支付能力
[问答题] 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
[单选题]以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。A . 吸引、保留和激励员工B . 控制劳动力成本C . 塑造企业形象D . 提高企业运营效率
[填空题] 薪酬的外部竞争性体现了外部()对薪酬的影响。
[填空题] 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略()、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
[判断题] 薪酬的外部竞争性,实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。A . 正确B . 错误
[单选题]反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A . 薪酬数量B . 薪酬结构C . 薪酬水平D . 薪酬形式