下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）

[单选题]在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A . 战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B . 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C . 战略性薪酬是实施动态性管理的过程D . 战略性薪酬不适合于扁平化组织结构

[单选题]下列哪一项对战略目标的特征表述有误（　）。A.时限性B.确定性C.综合型D.微观性

[多选题]下列对战略性业绩计量特征说法正确的有（）。A.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是增长最大化B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动

[名词解释] 战略性薪酬管理

[单选题]关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）A . 能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧B . 薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革C . 薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的D . 薪酬沟通必须是单向的

[问答题,论述题] 战略性薪酬管理的作用。

[填空题] 搞好环境保护是（）、（）和（）的一项战略性任务

[多选题]下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利

[多选题]下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利

[问答题] 简述战略性薪酬管理的核心？