战略性薪酬管理

[问答题,论述题] 战略性薪酬管理的作用。

[多选题] 战略性薪酬管理要求企业做到（）。A . 把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来B . 在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用C . 提高事务性活动在薪酬管理中的比重D . 赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

[问答题] 简述战略性薪酬管理的核心？

[问答题] 试述战略性薪酬管理的基本步骤？

[问答题] 实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？

[问答题] 试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？

[问答题] 试述战略性薪酬体系设计的步骤？

[问答题] 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

[判断题] 在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。A . 正确B . 错误

[问答题] 战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？