绩效目标确立的过程是（）

[问答题] 简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。

[多选题] 确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。A . 认知B . 赞同C . 承诺D . 实践

[判断题]标准是测定绩效的基础，确立控制标准是控制过程的起点。（　）A.对B.错

[单选题]将绩效目标划分为基本支出绩效目标、项目支出绩效目标和部门（单位）整体支出绩效目标的依据是（　）。A.支出的范围和内容B.支出的方式C.时效性D.支出的

[单选题]（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。A .组织职能 B .计划职能 C .指挥职能 D . D.控制职能

[单选题]（　）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。A.组织职能B.计划职能C.指挥职能D.控制职能

[多选题] 从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A . 绩效目标的确立和分解B . 绩效目标的实施C . 绩效目标的评估D . 绩效追踪

[单选题]绩效计划的制订是一个（）的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。A . 衡量标准B . 考核标准C . 考评标准D . 平衡标准

[判断题] 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。A . 正确B . 错误