A . 规模效益
B . 系统地保障业绩目标的实现
C . 评价
D . 考核
[单选题]绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升
[单选题]绩效管理的主要目的是( )。A.对员工进行奖励和惩罚B.控制员工的工作过程C.建立客观的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合D.评估员工的实际工
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是( ).A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[问答题] 简述绩效评估的主要目的。
[单选题]绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[多选题]触诊的主要目的在于()A.了解皮肤的温度、湿度和油腻程度B.皮损的质地和位置C.有无压痛、感觉过敏、减低或异常D.淋巴结有无肿大、触痛或粘连
[多选题] 触诊的主要目的在于()A . 了解皮肤的温度、湿度和油腻程度B . 皮损的质地和位置C . 有无压痛、感觉过敏、减低或异常D.淋巴结有无肿大、触痛或粘连
[多选题] 触诊的主要目的在于()A .了解皮肤的温度、湿度和油腻程度B .皮损的质地和位置C .有无压痛、感觉过敏、减低或异常D .淋巴结有无肿大、触痛或粘连
[多选题]触诊的主要目的在于()A.了解皮肤的温度、湿度和油腻程度B.皮损的质地和位置C.有无压痛、感觉过敏、减低或异常D.淋巴结有无肿大、触痛或粘连