总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

[填空题] 薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。

[填空题] 薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖金和（）。

[填空题] 高级管理人员的薪酬激励包括：基本薪酬、（）、（）和福利四个部分

[判断题] 总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。A . 正确B . 错误

[单选题]薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A .基本薪酬B .效率薪酬C .辅助薪酬D .福利

[单选题]与基本薪酬相比，福利具有的重要特征不包括（　）。A.类似固定成本B.现期支付C.实物支付D.延期支付

[判断题] 职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。A . 正确B . 错误

[单选题]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。A . 人的因素B . 职位本身的价值C . 人和职位匹配的情况D . 员工拥有跨职位的其他技能

[单选题]在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。A . 东道国标准法B . 混合法C . 就高法D . 母国标准法

[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位.职级.能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以(　　)为导向的基