战略人力资源管理的特征包括（）。

[多选题]战略人力资源管理的特征包括（　）等。A.固定性B.战略性C.系统性D.一致性E.目标性

[多选题]战略人力资源管理的特征包括（　）等。A.固定性B.战略性C.系统性D.一致性E.目标性

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革

[问答题] 说明战略性人力资源管理的特征。

[多选题] 战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。A . 分析研究战略性人力资源管理的区别B . 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标C . 集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身D . 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变E . 管理模式的转变

[多选题] 战略性人力资源管理包括()理论A . 一般系统理论B . 行为角色理论C . 人力资本理论D . 交易成本理论E . 资源基础理论

[多选题]战略性人力资源管理包括（）理论。A.一般系统理论B.公平理论C.人力资本理论D.交易成本理论E.资源基础理论

[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（ ）。A．传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权B．战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主C．传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划D．战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响