什么是职位评价？职位评价的意义何在？

[名词解释] 职位评价

[单选题]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法

[填空题] 进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。

[多选题] 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[单选题]职位评价的目的是（）。A . 保持技能薪酬体系的正常运行B . 确保薪酬体系的公平性C . 把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能D . 明确企业内部各职位的职责权限、任职资格

[单选题]职位评价的中心是（）。A . “事”B . “人”C . 员工D . 员工能力

[单选题]职位评价以（）为评价对象。A .个人B .业绩C .职称D .职位

[单选题]职位评价以（　）为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位

[单选题]职位评价以（　）为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位

[多选题] 职位评价的特点（）。A . 职位评价的中心是客观存在的“事”B . 职位评价的中心是人C . 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价D . 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程