在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。

[多选题] 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A . 企业战略B . 目标分解C . 业绩评价D . 激励改进

[多选题] 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A .企业战略B .企业目标C .目标分解D . D.业绩评价

[单选题]在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。A . 绩效，目标B . 绩效，标准C . 目标，标准D . 目标，结果

[单选题]下列关于短期奖励计划内容的描述，不正确的是（）。A.绩效加薪所产生的基本薪酬增加额不具有累积作用B.一次性奖金相对员工而言，短期效益明显，不利于长期效

[单选题]绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A .绩效B .目标C .计划D . D.业绩

[单选题]船舶防火控制计划内容不正确的是：（）A .货物知识B .灭火器的保养与使用C .消除和控制火源D .灭火措施

[单选题]船舶防火控制计划内容不正确的是_____。A．灭火措施B．灭火器的保养与使用C．消除和控制火源

[单选题]下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A .绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B .绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C .参与和承诺是制定绩效计划的前提D .绩效计划是管理者和员工之间的事情

[单选题]在服务过程中，对异议的描述不正确的是（）。A .在服务过程中，客户对你的不赞同、提出质疑B .对于你的服务与解释，客户表示拒绝C .缺乏事实依据的拒绝不属于异议D .异议包括真实的异议和虚假的异议

[单选题]以下关于绩效计划的表述，不正确的是（　　）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.在计划沟通前主管应制定总体目标D.绩效