当前位置： 找题吧 >  第九章薪酬福利管理 中级人力资源管理
[多选题]

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

A . 行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为

B . 实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现

C . 激励对象拥有对应股票的表决权和配股权

D . 股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合

E . 激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权

参考答案与解析：

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