A . 管理层的价值观
B . 对待风险的态度
C . 员工技能的性质
D . 人力资源服务外包的可能性
E . 人力资源边际报酬递增性质
[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于以下因素()。A.管理层的价值观B.对待风险的态度C.员工技能的性质D.人力资源服务外包的可能性E.组织文化
[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于( )。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性
[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于( )。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性
[多选题]组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于()。A.员工忠诚度B.组织绩效和业绩C.对待风险的态度D.管理层的价值观E.人力资源服务外包的可能性
[单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
[单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
[单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
[单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于( )。A.企业组织结构的形式B.员工的职业兴趣C.员工技能的性质D.员工薪酬的水平
[单选题]企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。A.企业目标B.员工技能的性质C.员工福利所占比例D.员工薪酬的水平
[单选题]企业愿意对人力资源进行投资,取决的因素不包括()。A . 管理层的价值观B . 对待风险的态度C . 员工技能的性质D . 员工的性别