绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）
A .根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较
B .员工按照计划开始开展工作
C .管理者对员工工作进行一定的指导和监督
D .保持持续的绩效沟通
参考答案与解析：
-
相关试题
-
物业管理绩效评价中,( )是实施物业管理绩效评价的基础。
-
[单选题]物业管理绩效评价中，（ ）是实施物业管理绩效评价的基础。A．评价标准B．评价指标C．评价方法D．评价类型
- 查看答案
-
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。
-
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价
- 查看答案
-
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
-
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
- 查看答案
-
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）
-
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
- 查看答案
-
卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于（ ）。
-
[单选题]卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于（ ）。A.诊断式评价B.合格评定C.符合性兼顾有效性评价D.符合性评价
- 查看答案
-
下列各项中，属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
-
[多选题]下列各项中，属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A.战略管理B.人力资源C.经营增长D.经营决策E.发展创新
- 查看答案
-
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施
-
[多选题] GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）A . 评定国家质量奖企业质量工程师B . 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势C . 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量D . 获得国际承认
- 查看答案
-
GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施
-
[多选题] GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）A . 评定国家质量奖企业B . 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势C . 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量D . 获得国际承认
- 查看答案
-
绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及
-
[判断题] 绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。A . 正确B . 错误
- 查看答案
