企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。

[单选题]企业绩效考核制定的纲领不包括（）。A . 考核对象B . 考核地点C . 考核流程D . 考核指标

[单选题]绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。A．薪酬B．岗位异动C．培训D．招聘

[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A . 标杆超越法B . 工作日志发C . 强制分布法D . 目标管理法

[单选题]预算考核主要针对（　）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A.定性指标B.定量指标C.利润指标D.收入指标

[单选题]预算考核主要针对（　）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。A.定性指标B.定量指标C.利润指标D.收入指标

[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是（　　）。A.标杆超越法B.工作日志法C.强制分布法D.目标管理法

[多选题]下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（　）。A.奖金发放周期B.工作性质C.加班费发放周期D.工作任务完成周期E.绩效考核评价结果

[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　）。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果

[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）A.对B.错

[单选题]影响企业绩效考核周期选择的因素不包括（　）。A.奖金发放周期B.工作性质C.工作任务完成周期D.工资发放周期