当前位置： 找题吧 >  第四章战略性人力资源管理 中级人力资源管理
[多选题]

战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。

A . 加强文化管理，释放并开发人的内在能力

B . 强化企业理念，提高企业的美誉度

C . 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容

D . 通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度

E . 开发流程使员工的贡献达到最大

参考答案与解析：

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人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）

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