A .排序法
B .行为观察考评法
C .混合标准量表法
D .标杆基准法
[单选题]确定关键绩效指标的SMA.RT原则中,“具体的”原则是指 ( )。A.目标细化,并可随情境改变B.目标可度量或可行为化C.目标结果可观察或可证明D.在适度时间内可实现
[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。
[多选题] 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A . 明确性原则B . 可测性原则C . 要达成原则D . 相关性E . 时限性原则
[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A.明确性原则B.不可测原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则
[问答题] 提取关键绩效指标的基本方法
[单选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法
[单选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法
[多选题] 提取关键绩效指标的方法包括()。A . 综合指标法B . 关键分析法C . 目标分解法D . 岗位分析法E . 标杆基准法
[多选题]关键绩效指标的来源有( )。A.公司经营目标B.职位分析C.特殊性指标D.国家经济政策E.绩效分析
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法