敏感性训练属于组织发展方法中的（）。

[单选题]在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（　）。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B.它有助于减少人际冲突C.它是

[单选题]敏感性训练法适用于( )。(A)组织发展训练(B)晋升前的人际关系训练(C)新进人员的集体组织训练(D)外派人员的异国文化训练(E)中青年管理人员人格塑造训练

[单选题]在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：（）A . 社会技术系统B . 变革组织文化C . 过程咨询D . 社会责任感的培养

[名词解释] 敏感性训练

[多选题] 下面属于敏感性训练目的的有()。A . 了解自己如何看待别人及别人如何看待自己B . 促使成员的自我知觉更为现实C . 增强群体凝聚力D . 功能失调的人际冲突减少E . 相互交换不满意见及改进建议

[多选题]下列各项属于敏感性训练目的的有（）。A.更好地化解和改变工作团体之间的态度.成见和观念B.更好地了解自己C.更好地了解自己如何看待别人D.更好地了解别

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下面训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是（）A . 通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B . 通过Bobath球来刺激本体感觉、平衡觉；通过单眼训练视觉C . 通过本体促进技术中的对角螺旋运动，反复体会肢体在空间的位置和运动中的感觉D . 体会各种不同的振动和压力E . 先后在直视与闭眼时用手触摸布袋或盒内不同形状、大小、质地的物品

[单选题]下面训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是A.通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B.通过Bobath球来刺激本体感觉、平衡觉；

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下述训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是（）A . 通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B . 通过Bobath球来刺激本体感觉、平衡觉；通过单眼训练视觉C . 通过本体促进技术中的对角螺旋运动，反复体会肢体在空间的位置和运动中的感觉D . 体会各种不同的振动和压力E . 先后在直视与闭眼时用手触摸布袋或盒内不同形状、大小、质地的物品

[单选题]下述训练方法中与感觉敏感性训练无明显关系的是（　　）。A.通过患者触摸不同质地的实物，训练患者对物体软硬程度的识别B.通过Bobath球来刺激本体感觉