选拔录用的标准不包括（）。

[单选题]录用技巧不包括()A．英文输入，一般使用输入状态转换键B．数字番号字符，可使用普通字符或特殊字符C．英文字符一般使用全角方式录入D．使用较多的英文字符和标点符号等，可适当进行复制备有

[单选题]录用技巧不包括（）A . 英文输入，一般使用输入状态转换键B . 数字番号字符，可使用普通字符或特殊字符C . 英文字符一般使用全角方式录入D . 使用较多的英文字符和标点符号等，可适当进行复制备有

[单选题]常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验

[多选题] 目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。A . 比例合分法B . 团体面试法C . 逐轮淘汰法D . 案例分析法E . 小组讨论法

[单选题]飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。A . 效标参照性测评B . 常模参照性测评C . 无目标测评D . 日常测评

[单选题]人才录用决策的程序不包括（）。A.补充完善人才录用的标准B.整合甄选流程获得的数据C.采用量化分析法进行决策D.招聘人才结果反馈与评估

[主观题]人员录用考试是一种选拔性考试。（ ）

[试题]人员录用考试是一种选拔性考试。 （ ）

[单选题]选拔晋升候选人的方法不包括（）A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法

[单选题]在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）A .中间的程序B .最关键的程序C .最后的程序D .最开始的程序