[多选题]

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括()。

A . 量表的效度有待提高

B . 绩效标准模糊、抽象

C . 评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D . 主管人员单独考核工作量太大,不具有可操作性

E . 量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

参考答案与解析:

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