A . 学院型
B . 堡垒型
C . 棒球队型
D . 俱乐部型
[单选题]组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。A . 学院型组织B . 棒球队型组织C . 堡垒型组织D . 俱乐部型组织
[单选题]组织非常重视适应.忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。A.学院型组织B.棒
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
[单选题]组织非常重视适应.忠诚感和承诺,该组织的组织文化类型属于()。A.棒球队型组织B.学院型组织C.堡垒型组织D.俱乐部型组织
[单选题]组织善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。A.学院型组织B.棒球队型组织C.堡垒型组织D.
[单选题]桑南菲尔德认为文化类型可分为( )。A.学院型B.军队型C.裁判型D.棒球队型E.运动员型
[单选题]按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型