人力资源规划的目标具体表现为（）。

[多选题] 饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。A . 能力的发现B . 能力的测试C . 能力的培养D . 能力的利用E . 能力的激发

[多选题] 企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。A . 年龄结构B . 性别结构C . 知识结构D . 专业结构E . 生理心理素质结构

[多选题] 企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。A . 年龄结构B . 生理心理素质结构C . 专业结构D . 性别结构E . 知识结构

[多选题] 物流管理的目标具体表现为（）。A . 按交货期将客户所订商品适时而准确地交给客户B . 维持适当的库存量，尽可能地减少客户所需的商品缺货C . 推广采用个性化包装，以适应个性化人群的需求D . 适当配置物流据点，提高配送效率E . 保证订货、出货、配送的信息畅通

[多选题] 无效装卸具体表现为（）。A . 过多的装卸次数B . 过大包装装卸C . 过小的包装装卸D . 无效物资的装卸E . 重复装卸搬运

[单选题]费用具体表现为()。A . 企业的现金支出B . 企业的非现金支出C . 企业的现金或非现金支出D . 现金的流出和非现金的流人

[单选题]费用具体表现为()。A．企业的现金支出 B．企业的非现金支出C．企业的现金或非现金支出 D．现金的流出和非现金的流人

[多选题] 法律至上具体表现为（）A . 法律的普遍适用性B . 优先适用性C . 法律的科学性D . 不可违抗性

[多选题]现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项B.不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线

[多选题] 企业的收入具体表现为（）。A . 资产的增加B . 资产的减少C . 负债的增加D . 负债的减少