组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()。

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括()。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括（　）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题]组织发展方法中的人文技术包括（　）。A.敏感性培训B.工作再设计C.调查反馈D.质量圈E.团际发展

[多选题] 组织发展的人文技术主要（）A . 角色分析B . 结构技术C . 反馈调查D . 工作咨询E . 团队建设

[多选题] 属于组织发展的人文技术有（）。A . 改革组织结构B . 扩大员工自主性C . 创新的作用D . 调查反馈E . 团队发展

[单选题]属于组织发展的人文技术的有()。A．改革组织结构B．扩大员工自主性C．创新的作用D．调查反馈E．国际发展

[单选题]下列组织发展方法中，不属于人文技术的是（）。A.团际发展B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计

[多选题]组织发展方法中的结构技术包括（）。A.质量圈入B.团际发展C.合并职能部门D.简化规章E.对工作进行再设计

[多选题]传统的组织发展方法有（）。A.结构技术B.管理技术C.经济因素D.社会环境E.人文技术

[单选题]下列属于组织发展中人文技术内容的是()。A . 敏感性训练B . 扩大员工自主性C . 使工作更具挑战性、趣味性D . 合并职能部门、简化规章