当前位置： 找题吧 >  第四章战略性人力资源管理 中级人力资源管理
[单选题]

在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是()。

A . 采用短期的、结果导向的绩效评价

B . 组织试图提高效率、削减成本，并更多地采用内部晋升

C . 建立内部一致性报酬系统，拉大上下级之间的工资差距

D . 将工作说明书定得更加宽泛，向员工提供更为宽泛的职业通道

参考答案与解析：

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关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　）。

[单选题]关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（　）。A.强调员工在工作岗位上的稳定性B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要C.绩效管

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    • 下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（　）。

    [单选题]下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（　）。A.对职位职责和工作流程规定比较宽松B.鼓励员工大胆创新C.薪酬水平领先市场水平D.重视提高运

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    • 对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（　）。

    [多选题]对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（　）。A.组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略B.强调技术资格与技能证明C.采用

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    • 以下有关成本领先战略的描述，错误的是（）。

    [单选题]以下有关成本领先战略的描述，错误的是（）。A.要严格控制成本和间接费用，警觉地追求成本降低B.尽管竞争压力较大，但回报率仍要在演出行业平均水平以上C.

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    • 以下有关成本领先战略的描述，错误的是（）

    [单选题]以下有关成本领先战略的描述，错误的是（）A.要严格控制成本和间接费用，警觉地追求成本降低B.尽管竞争压力较大，但回报率仍要在演出行业平均水平以上C.促

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