销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。

[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金制

[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　）。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金制

[单选题]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制D.基本薪酬加佣金加奖金制

[单选题]在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（　　）。A.单纯佣金制B.混合佣金制C.超额计件制D.超额佣金制

[单选题]薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬A .基本薪酬B .效率薪酬C .辅助薪酬D .福利

[单选题]在企业中，员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和（　）构成。A.补偿薪酬B.经济薪酬C.间接薪酬D.浮动薪酬

[单选题]是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：()。A . 高弹性薪酬结构B . 高稳定薪酬结构C . 调和型薪酬结构D . 无弹性薪酬结构

[填空题] 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。

[单选题]绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。A .加班费B .差旅费C .激励薪酬D .提成

[单选题]绩效薪酬分为业绩薪酬和（　）两种。A.加班费B.差旅费C.激励薪酬D.提成