当前位置： 找题吧 >  第五章人力资源规划 中级人力资源管理
[多选题]

下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。

A . 定性预测方法是一种最简单也是最常用的预测方法

B . 定性预测方法又被称作统计学方法

C . 德尔菲法一般适合于对人力总额的预测

D . 定性预测方法常用的有主观判断法和德尔菲法

E . 定性预测方法依赖的是人的数字处理能力

参考答案与解析：

相关试题

下列关于人力资源需求预测方法德尔菲法的表述正确的有（　）。

[多选题]下列关于人力资源需求预测方法德尔菲法的表述正确的有（　）。A.选择专家的人数一般是20人左右B.以匿名的方式请专家们以书面形式回答C.专家只能来自于企

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    • 下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　）。

    [单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　）。A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

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    • 下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　）。

    [单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（　）。A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

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    • 下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是(  ）。

    [单选题]下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是(  ）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

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    • 人力资源需求预测的定性方法包括( )。

    [单选题]人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法

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    • 下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（　　）。

    [单选题]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（　　）。A.时间序列分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法

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    • 关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（　　）。

    [单选题]关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（　　）。A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预

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    • 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。

    [多选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集

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    • 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。

    [多选题]关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有（　）。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集

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    • 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。

    [多选题] 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A . 德尔菲法B . 自上而下预测法C . 回归分析法D . 比率分析法

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    • 下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。