A . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B . 绩效管理是绩效考核的一个环节
C . 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D . 绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E . 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[多选题] 关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。A . 绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B . 绩效管理是一个完整的过程C . 绩效管理是绩效考核的一个过程D . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E . 两者毫无关系
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B.绩效管理是绩效考核中的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别.判断和评估D.绩
[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D
[单选题]关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。A.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高B.绩效管理有助于组织战略目标的实现C.绩效管理是绩效考核的重要组
[多选题] 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。A . 绩效考核与绩效管理不是等价的B . 绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C . 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D . 绩效管理是绩效考核的重要组成部分E . 绩效考核只取决于考核过程本身
[单选题]下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是( )。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别.判断和评估B.绩效考核只是