常见的个人奖励计划有()。

[多选题] 常见的个人奖励计划有（）。A . 计件制B . 管理激励计划C . 行为鼓励计划D . 佣金制E . 收益分享计划

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

[多选题]下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（　）。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

[单选题]下列不属于常见的个人奖励计划的是（　）。A.佣金制B.计件制C.改进生产盈余计划D.计时制

[多选题] 下列属于个人绩效奖励计划的有（）。A . 直接计件工资计划B . 标准工时计划C . 差额计件工资计划D . 提案建议奖励计划

[名词解释] 个人绩效奖励计划

[多选题] 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A . 多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高B . 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账C . 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业D . 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金E . 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

[多选题] 下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有()。A . 计件制B . 佣金制C . 收益分享计划D . 计时制E . 行为鼓励计划

[多选题] 常见的个人奖励包括（）。A . 计件制B . 计时制C . 佣金制D . 技术奖励计划E . 行为鼓励计划