当企业员工规模不大时，需要采用（）培训与开发机构模式。

[单选题]规模和市场范围较小的运输企业，宜采用（）组织机构模式进行企业生产组织管理。A . 事业部制B . 职能制C . 直线制D . 矩阵制

[单选题]规模和市场范围较小的运输企业，宜采用（　　）组织机构模式进行企业生产组织管理。A.事业部制B.职能制C.直线制D.矩阵制

[单选题]规模和市场范围较小的运输企业，宜采用（　）组织机构模式进行企业生产组织管理。A.事业部制B.职能制C.直线制D.矩阵制

[多选题] 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。A .学院B .客户C .矩阵D . D.企业办学E .虚拟培训

[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。A . B-S>CB . C+S>BC . S-B>CD . 以上都不对

[多选题]有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（）。A.注重激发员工的学习动机B.强调以“人”为本C.更着眼于培训实施的社会效益D.保持了

[多选题] 企业培训开发职能部门的设置可以采用()模式A . 学院B . 客户C . 矩阵D . 企业办学E . 虚拟培训组织

[多选题] 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。A .角色扮演法B .案例研究C .网上培训D . D.工作轮换

[多选题] 根据（）确定项目监理机构的组织结构模式和规模。A . 建设工程监理合同约定的服务内容B . 建设工程监理合同约定的服务期限C . 建设工程的技术复杂程度D . 建设工程的特点、规模E . 建设工程的承包模式

[多选题]组织在设立培训与开发机构时，需要考虑的因素是（　）。A.组织的规模B.领导的喜好C.员工的表现D.国家的政策E.人力资源管理在组织中的地位和作用