在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。

[多选题]培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。A.访谈法B.问卷调查法C.直接观察法D.绩效监测法E.自我评价法

[多选题]在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。A.工作满意度B.主动性C.产出D.工作习惯E.成本

[多选题] 下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。A . 学习评估是最基本、最常用的评估方式B . 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容C . 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法D . 学习评估是评估受训人员"学到了什么"E . 通常采用访谈、问卷调查等方法

[多选题]培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。A.产出B.成本C.工作习惯D.主动E.工作态度

[多选题]在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（　　）。A.质量B.产出C.成本D.工作满意度E.时间

[单选题]培训与开发效果的评估不包括（）。A . 能力评估B . 学习评估C . 反应评估D . 投资收益评估

[多选题]培训与开发效果的评估内容包括（　）。A.成本评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估E.工作行为评估

[单选题]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A . 反应评估B . 学习评估C . 工作行为评估D . 结果评估

[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估

[单选题]评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A．反应评估B．学习评估C．投资收益评估D．结果评估