当前位置： 找题吧 >  第八章绩效管理 中级人力资源管理
[多选题]

评价绩效改进效果的维度包括（）。

A . 反应

B . 转变

C . 过程

D . 结果

E . 学习或能力

参考答案与解析：

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对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。

[多选题]对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E

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    • 对绩效改进效果进行评价的维度包括（　）。

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    • 评价绩效改进效果的维度是（）。

    [多选题]评价绩效改进效果的维度是（）。A.反应B.学习或能力C.转变D.发展E.结果

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    • 绩效改进效果的评价包括（　）。

    [多选题]绩效改进效果的评价包括（　）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改

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    [多选题]绩效改进效果的评价包括（　　）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效

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    [多选题]绩效改进效果的评价包括（　）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改

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    • 绩效改进效果的评价包括()。

    [多选题]绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进

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    [单选题]对绩效进行评价的维度指的是（）A . 绩效评估B . 绩效评价指标C . 绩效特性D . 绩效评价要素

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    • ()是绩效管理的最终落脚点。A 绩效改进计划 B 评价实施C 绩效面谈 D 改进

    [单选题]（）是绩效管理的最终落脚点。A． 绩效改进计划B． 评价实施C． 绩效面谈D． 改进绩效的指导

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    [试题]绩效考核的维度不包括：()A．结果B．能力C．品质D．行为

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