下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。

[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。A.控制实验法适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动B.问卷调查法是评价与培训效果最正

[单选题]关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评

[单选题]关于培训与开发的结果评估，下列表述错误的是（　）。A.结果评估指标包括硬指标和软指标B.工作习惯属于软指标C.硬指标易被衡量和量化D.硬指标不包括成本

[多选题] 下列关于培训与开发效果学习评估的说法，正确的有（）。A . 学习评估是最基本、最常用的评估方式B . 受训人员在参加培训与开发结束后，知识、技能或态度是否有了提高和改变，是学习评估的主要内容C . 学习包含知识、技能、态度三大类，需要采用不同的评估方法D . 学习评估是评估受训人员"学到了什么"E . 通常采用访谈、问卷调查等方法

[多选题]培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。A.访谈法B.问卷调查法C.直接观察法D.绩效监测法E.自我评价法

[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评

[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估

[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的

[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（ ）。A．控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B．效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节C．反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D．控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目

[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括