按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。

[多选题] 下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。A . 不能被对手所模仿B . 人员素质要求高C . 稀有与独特D . 能够带来价值E . 不能为对手资源所替代

[单选题]按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性

[单选题]按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性

[单选题]人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。A . 价值B . 稀缺性C . 不可模仿性D . 可替代性

[多选题] 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A . 价值B . 稀缺性C . 效益性D . 不可替代性E . 不可模仿性

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　）。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　）。A.非常丰富，很容易得到B.不能被其他类型的物质资源所替代C.可以为企

[多选题]组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是（）。A.价值B.稀缺性C.不可复制性D.不可模仿性E.满足需求性

[单选题]根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A . 稀缺性B . 可模仿性C . 可替代性D . 稳定性

[单选题]根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。A．稀缺性 B．可模仿性C．可替代性 D．稳定性