A . 优化工作流程
B . 人力资源规划
C . 工作评价
D . 员工职业生涯规划
[单选题]下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工职业生涯规划
[多选题] 工作分析在人力资源管理中的作用有()。A . 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B . 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C . 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计D . 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据E . 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
[多选题] 工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A . 人力资源规划B . 绩效管理C . 人员招聘D . 员工关系管理E . 工作评价
[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.支持企业战略B.人员招聘C.工作评价D.员工职业生涯规划E.人力资源规划
[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C.工作分析可以通过支
[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C.工作分析可以通过支
[多选题]工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A.人力资源规划B.绩效管理C.人员招聘D.员工关系管理E.工作评价
[问答题] 简述人力资源管理中工作分析的作用
[问答题] 工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?
[单选题]下列各项中( )不属于项目人力资源管理。A.编制组织规划B.进度计划C.人员获取D.队伍建设