A . 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B . 能创造高额经济效益的团队
C . 高智商、创新能力强的团体
D . 通过高素质员工实现组织使命和目标
E . 科学化管理高效率团队
[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
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[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
[多选题]人力资源管理概念包括A.吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B.能创造高额经济效益的团队C.高智商、创新能力强的团体D.通过高素质员工实现组织使命和目
[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能
[多选题] 人力资源管理策略包括()。A . 吸引策略B . 投资策略C . 参与策略D . 创造策略E . 创新策略