《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。（）

[判断题]《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。()A.对B.错

[判断题]《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的。()A.对B.错

[多选题] 我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括（）A . 劳动权和劳动报酬权B . 休息休假权C . 接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利D . 享受社会保险和福利权

[单选题]《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）A . 平等就业权和自由择业权B . 休息休假权C . 劳动报酬权D . 遵守劳动纪律权

[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。A．休息休假B．遵守劳动纪律C．参加职工民主管理D．提请劳动争议处理

[单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。A . 休息、休假B . 遵守劳动纪律C . 参加职工民主管理D . 提请劳动争议处理

[多选题] 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。A . 取得劳动报酬的权利B . 依法解除劳动合同的权利C . 休息休假的权利D . 接受职业技能培训的权利E . 提请劳动争议处理的权利

[多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（　　）。A.取得劳动报酬的权利B.依法解除劳动合同的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利E.提请劳

[多选题]依据《劳动法》的规定，劳动者的权利主要包括（　）。A.平等就业和选择职业B.取得劳动报酬C.提高职业技能D.执行安全卫生规程E.获得劳动安全卫生保护

[多选题] 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容（）A . 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资B . 劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付C . 劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利D . 这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬