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[判断题]

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（）

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

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用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

[单选题]用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。A . 不得B . 有权C . 试工期可以D . 可以

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    • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产

    [判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可要求劳动者提供财产担保。（）A . 正确B . 错误

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    • 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）

    [判断题]用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）A.对B.错

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    • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（　）

    [判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（　）A.对B.错

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    • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）

    [判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）A.对B.错

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    • 用人单位招用劳动者，（　　）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    [单选题]用人单位招用劳动者，（　　）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不得C.应当D.根据双

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    • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保

    [判断题] 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。()A . 正确B . 错误

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    • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。

    [单选题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。A . 用工合同B . 居民身份证C . 暂住证D . 钱物

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    • 用人单位报据实际需要可以暂时扣留劳动者的居民身份证和其他证件。

    [主观题]用人单位报据实际需要可以暂时扣留劳动者的居民身份证和其他证件。

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    • 《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这体现了订立企业劳动合同原则中的（　）。

    [单选题]《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这体现了

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    • 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，可以扣压特种作业操作资格证件。（