《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

[单选题]职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。A .60%B .80%C .100%

[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付。A . 不得低于当地最低工资标准B . 不得低于当地社会平均工资C . 不能低于当地最低工资标准的80%D . 不能低于当地社会平均工资的80%

[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（　）支付。A.不得低于当地最低工

[判断题] 患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。A . 正确B . 错误

[单选题]根据（ ），职工因病或非因公负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇A．《工伤保险条例》B．《医疗保险条例》C．《失业保险条例》D．《劳动保险条例》

[单选题]职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A . 一周B . 一个月C . 一季度D . 一年

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A .即时终止B .续延半年后终止C .续延一年后终止D .续延到医疗期满时终止

[单选题]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）A . 即时终止B . 续延半年后终止C . 续延一年后终止D . 续延到医疗期满时终止

[判断题] 用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A . 正确B . 错误

[填空题] （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。