劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。

[单选题]劳动法律关系的内容，即劳动者与用人单位之间的相互（）和义务。A.权力B.权利C.权益D.利益

[单选题]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A .权利纠纷B .义务纠纷C .承包纠纷D .劳务纠纷

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（　　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A.订立劳动合同时B.实现劳动过程中C.协商解除劳动合同

[单选题]劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（　）。A.用人单位B.劳动对象C.劳动组织D.劳动法律

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。A . 合同B . 劳动法律C . 相关法律制度D . 其他选项都不对

[判断题] 属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。A． ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了B． ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭C． ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执D． ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

[主观题]《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

[判断题]劳动关系既包括劳动者与用人单位间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。（）A.对B.错

[单选题]用人单位与劳动者建立劳动关系时()。A . 可以订立口头的协议B . 双方协商签订劳务协议C . 必须订立岗位聘用合同D . 必须签订书面劳动合同