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[问答题]

什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？

参考答案与解析：

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薪酬管理应遵循哪些原则？

[问答题] 薪酬管理应遵循哪些原则？

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    • 有效的薪酬管理应遵循的原则是( )

    [单选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

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    • 有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

    [多选题] 有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A . 对内具有竞争力B . 对外具有竞争力C . 对内具有公正性D . 对外具有公正性E . 对员工具有激励性

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    • 有效的薪酬管理应遵循的原则是()。

    [多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

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    • 有效的薪酬管理应遵循的原则是()。

    [多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

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    • 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。

    [单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对外具有竞争性E．对成本具有控制性

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    • 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )

    [多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对企业具有贡献性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

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    • 有效的薪酬管理应遵循以下（）

    [多选题] 有效的薪酬管理应遵循以下（）A . 对外具有竞争力原则B . 支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则C . 对内具有公正性原则D . 要拉开员工之间的薪酬差距的原则

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    • 什么是社区管理，社区管理应遵循什么原则？

    [问答题] 什么是社区管理，社区管理应遵循什么原则？

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    • 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

    [单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对成本具有控制性

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