公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。

[单选题]信奉有效市场理论的机构投资者通常会倾向于（　　）。A.收入型证券组合B.货币市场型证券组合C.指数化型证券组合D.增长型证券组合

[单选题]对员工的绩效进行辅导和监控通常会（ ）A．引发管理者与员工的矛盾B．降低员工完成工作的信心C．提高员工的自我效能感D．及时发现工作中的问题

[单选题]对员工的绩效进行辅导和监控通常会（ ）。A．引发管理者与员工的矛盾B．降低员工完成工作的信心C．提高员工的自我效能感D．及时发现工作中的问题

[判断题] 我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。A . 正确B . 错误

[判断题] 大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）A . 正确B . 错误

[单选题]员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。A.过滤作用B.选择性知觉C.情绪因素D.语言理解力因素

[单选题]员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。A.过滤作用B.选择性知觉C.情绪因素D.语言理解因素

[单选题]康德出身于什么家庭。（）A . 地主B . 资本家C . 富贵D . 贫苦

[单选题]某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误

[单选题]南朝的统治阶级出身于（）。A．豪强大地主B．寒门C．高级士族D．低级士族