A . 研讨会
B . 授课
C . 角色扮演法
D . 电影
[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )A.拓展训练B.特别任务法C.管理者训练D.敏感性训练法
[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。A .拓展训练B .特别任务法C .管理者训练D .敏感性训练法
[单选题]适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是()。A . 拓展训练B . 特别任务法C . 管理者训练D . 敏感性训练法
[多选题]人际关系能力的培训方法包括()。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法
[单选题]多用于改善人际关系的培训与开发方法是( )。A.视听法B.管理游戏法C.角色扮演法D.操作示范法
[单选题]在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训.A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
[单选题]在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
[单选题]在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
[单选题]()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
[单选题]适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论D.模拟训练E.案例分析