A . 在人力资源方面确保实施企业的目标
B . 具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
C . 对企业需要的人力资源作适当的储备
D . 对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E . 使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰
[单选题]()应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划
[单选题]战术性人力资源计划一般为()的人力资源计划。A.3年以内B.3年以上C.5年以上D.5年以内
[多选题]人力资源计划包括( )。A.项目角色与职责记录B.项目组织机构图C.人员招募和遣散时间表D.培训需求E.为人员制定健全的医保计划
[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利
[多选题] 根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。A . 管理人员计划B . 人力资源战略计划C . 人力资源操作计划D . 科研人员计划E . 营销人员计划
[单选题]企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( )。A.关键B.基础C.重点D.核心
[问答题,论述题] 试述人力资源规划的意义。
[单选题]人力资源计划的核心是( )A.计划的制定者B.具体内容C.计划的周期D.对环境的分析