人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。

[名词解释] 人事管理学

[问答题] 简述人事管理学的特点。

[问答题] 简述人事管理学的特点？

[填空题] 学习和研究人事管理学的（），是为了建立和完善社会主义组织人事管理体系，提高组织行政管理的效能，促进社会生产力的发展。

[填空题] 人事管理学的特点（）、综合性、实用性。

[单选题]商业银行对客户信用评级主要包括定性分析法和定量分析法两类方法，以下属于定性分析法的是（　　）。A.违约概率模型分析法B.死亡概率模型C.专家判断法D.

[多选题] 组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。A . 管理学B . 工业心理学C . 管理心理学D . 组织心理学E . 工程心理学

[多选题] 定量分析评估法和定性分析评估法，两种方法相比较（）。A . 定量分析相对客观，定性分析更加直观B . 定量分析的结果更容易理解，定性分析的结果较难进行统一解读C . 定量分析的精确度更高，定性分析的准确性稍好但精确度不细D . 定量分析通常以大量的基础信息收集为基础，需投入更多的人力和时间，成本相对较高，定性分析避免了复杂的赋值过程，简单且易于操作，实施成本相对较低，但对相关咨询人员的经验和能力提出了更高的要求

[问答题] 气相色谱法有哪些常用的定性分析方法和定量分析方法？

[判断题]商业银行客户信用评级的方法主要包括定性分析法与定量分析法。（　　）A.对B.错