在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。

[单选题]在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。A.规划B.组织C.领导D.控制

[单选题]在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于（　）内容。A.规划B.组织C.领导D.控制

[单选题]在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于（ ）管理职能。A.规划B.组织C.领导D.控制

[多选题] 志愿服务人力资源管理职能包括()。A . 规划B . 组织C . 领导D . 策略E . 控制

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是 （ ）。A．方案规划B．服务章程制定C．需求评估D．沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A . 方案规划B . 服务章程制定C . 需求评估D . 沟通协调

[单选题]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调

[多选题] 某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理"组织"职能的有（）。A . 小罗主动向老人了解对志愿服务的需求B . 制定老人院志愿者服务章及有关制度C . 通过网络招募志愿者D . 对首批招募的志愿者进行培训E . 建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

[单选题]某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是（）。A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向