合同员工违犯职业纪律，任给其处分时应把握的原则是（）。

[单选题]合同员工违犯职业纪律，任给其处分时应把握的原则是（）。A.企业不能做罚款处罚B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C.视情节轻重，可以做出撤职处分D

[单选题]合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。A .企业不能做罚款处罚B .严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C .视情节轻重，可以做出撤职处分D .警告往往效果不大

[单选题]合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（）。A.企业不能做罚款处罚B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C.视情节轻重，可以做出撤职处分D

[单选题]处分违犯职业纪律的合同员工应把握的原则是（ ）。A．企业不能做罚款处罚B．严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同C．视情节轻重，可以做出撤职处分D．警告往往效果不大

[单选题]合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。A．企业不能做处罚条款B．严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。C．视情节轻重，可以做出撤职处分D．警告往往效果不大

[问答题] 对违犯党纪的党员进行纪律处分，必须掌握的基本原则是什么？

[多选题] 党的纪律处分原则是（）A . 坚持实事求是的原则B . 坚持以人为本的原则C . 坚持民主集中的原则D . 坚持从严治党的原则

[填空题] 团队组成过程中，应把握的原则是()

[单选题]执行纪律处分时应该（ ）。A．先宽松，后严厉B．从一开始，就非常严厉，到后来可以适当放松C．考虑人力资源经理本人的情绪D．保持一致性，不要时紧时松

[问答题,论述题] 实施党的纪律处分的原则是什么？