在参与世界各地的众多项目之后，你发现人们有时会把别人归类。你从文化意识的培训中了解到，这是应对复杂环境的一种方法。你还知道许多人把你们国家的人归入“无礼”和“粗野”的一类人。事实上，你觉得当前的项目团队就已经把你归类为无礼的人。因此，你应该：（）

[单选题]在现实生活中，人们有时会发现，真心的希望会带来你所希望的结果，这种现象是（）。A . 信任效应B . 皮格马利翁效应C . 期望效应D . 晕轮效应

[单选题]你曾在世界各地从事过各种各样的项目管理工作，总是喜欢对人进行分类。你接受过的文化意识训练也告诉你这是一个处理丰富阅历的好办法。你也知道许多人把你们国家的人分成“傲慢的人”和“土老冒”两类。实际上，你也知道现在的项目团队成员已经包你归为“傲慢的人”一类了。因此，你应该（）。A . 根据他们国家的人物形象传统方式来对待你项目团队的成员B . 把焦点放在与项目有关的人物身上C . 对这种情况不予理睬D . 按照与他们的预期相反的方向行事

[单选题]世界各地的文化从大体上看都是（）。A .不断循环的B .横向发展的C .纵向发展的D .相互融合的

[单选题]人们有时会发现夜空中的月亮似乎在动，这是()现象。A.动景运动B.诱导运动C.自主运动D.运动后效

[单选题]西方文论中，有时会把闪现灵感的心灵称作（）A .“镜”B .“灯”C .“线”D .“洞”

[单选题]在从事了全世界不同的项目后，你知道人们倾向于将他人进行归类。你还知道许多人将你们国家的人昭类为“傲慢”和“粗野”的人。事实上，你觉得你现在的项目团队将你归为傲慢的人。因此，你应该（）。A .根据他们国家的习惯对待其他队员 B .关注有关的人 C .采取被动的方法并忽略此事 D . D.按与他们期望相反的方式行事

[主观题]“你的客户有时会对你表现出不感兴趣或不友好，对此你是怎么做的，请举出一个实例。”

[单选题]在生活中，人们时时都在为理想、信念、追求、欲望、诱惑所累，有时会荡气回肠，有时会黯然失色，有时会乐不思蜀，有时会遍体鳞伤。然而静下心来仔细想想，为之奋

[单选题]你是一个系统集成项目的经理，该项目将使人们能在各地医院的急诊室买到彩票。你的公司开发适用的软件，但需要向其他公司购买硬件设备，你的外包管理员告知你要准备一份包括如何管理各个采购过程内容的文件，该文件被称为（）。A . 工作说明书B . 采购管理计划C . 采购文件D . 需求文件

[主观题]你在项目中参与的是什么角色？