小赵是儿科新生儿组的护士，工作表现突出，护士长经常委派她负责一些工作，但她工作起来经常缩手缩脚。护士长遂任命小赵为新生儿组的组长，提高了小赵工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是（）。

[单选题]小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她为儿童组组长，提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是A．职责与权限一致的原则B．集权分权结合原则C．任务和目标一致的原则D．稳定适应的原则E．精干高效原则

[单选题]小杨是儿科儿童组的护士，工作表现突出，护士长经常指派她负责一些工作，但小杨工作起来常缩手缩脚，护士长意识到没有给小杨职权，有责无权，造成了限制，遂任她

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护士小秦工作积极，责任心强，专业知识丰富，工作表现突出，护士长为了重点培养她，经常指派她负责一些工作，但小秦工作起来并不顺畅，常缩手缩脚，护士长意识到没有给小秦充分授权，造成了限制，遂任她为护理组组长，小秦工作的积极性和创造性明显提高，护士长这种做法体现的组织原则是（）。A . 职责与权限一致的原则B . 集权分权结合原则C . 任务和目标一致的原则D . 有效管理幅度的原则E . 专业化分工与协作的原则

[单选题]李护士，大学本科毕业，现已工作八年，有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方

[单选题]实习护士为新生儿进行晨间护理，护士长提醒她应特别注意清洁（ ）A．头面部B．前胸C．后背D．腋下E．足部

[单选题]小宋是新进入隔离病区工作的护士，某日护士长纠正她的工作标准，下列行为中正确的是A.掀页撕取避污纸B.把口罩折叠后挂在胸前C.护理结核患者后立即更换口罩

[单选题]李护士，大学本科毕业，现已工作8年，有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是A．高工作与低关系B．高工作与高关系C．低工作与高关系D．低工作与低关系E．亲密型关系

[单选题]小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是A.制定科室奋斗目标B.把握整体C.搞好人际关系以利于开展工作D.学习此科专业知识及技术

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（）。A . 正强化B . 负强化C . 消极强化D . 惩罚E . 消退

[单选题]某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了A．正强化B．负强化C．消极强化D．惩罚E．消退