用工信息与求职者需求匹配的方法有（）

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A .岗位信息与求职者求职愿望相适应B .求职者技能与求职者求职愿望相适应C .用人单位与求职者求职愿望相适应D .求职者求职愿望与求职者相适应E .求职者技能与岗位信息相适应

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配原则要求（）A . 求职者技能与岗位信息相适应B . 匹配时间最快C . 岗位信息与求职者求职愿望相适应D . 不断调整，呈现动态

[单选题]信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则A . 双适应B . 双自主C . 相同D . 一致

[多选题] 求职者的求职途径有（）A . 公共就业服务机构B . 职业中介机构C . 互联网D . 职业招聘洽谈E . 直接联系用人单位F . 其他合法途径

[单选题]用工信息与求职需求应积极遵循（）原则A . 相同B . 相似C . 一致D . 平等E . 匹配

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式

[单选题]求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A . ①-②-③-④-⑤-⑥B . ①-③-④-⑥-⑤-②C . ②-③-⑥-④-⑤-①D . ②-①-⑤-④-③-⑥