用人单位可以对应聘的求职者进行（）

[多选题] 求职者求职应聘的要点主要包括（）A .积极应聘B .接受个性化职业指导C .妥善应对面试D .靠学历文凭取胜E .正确填写求职登记表

[判断题] 个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。A . 正确B . 错误

[单选题]信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则A . 双适应B . 双自主C . 相同D . 一致

[多选题]面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）。A.社会背景B.反应能力C.个人修养D.逻辑思维能力E.语言表达能力

[单选题]如用人单位希望对应聘者执行背景调查，以下最恰当的做法是：A.要求应聘者提供背景属实的声明书B.用人单位人力资源部执行电话调查，对应聘者的以前就职单位了

[填空题] 求职者向用人单位表明自己的谋职愿望和要求，展现自我才能，以使对方了解和录用的专用书信称为（）

[单选题]对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？A . 1天B . 3天C . 5天D . 7天

[单选题]把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处；它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

[单选题]求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A . ①-②-③-④-⑤-⑥B . ①-③-④-⑥-⑤-②C . ②-③-⑥-④-⑤-①D . ②-①-⑤-④-③-⑥