求职者的求职途径有（）

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[多选题] 求职者具备以下条件（）可通过一定途径求职A . 年满16岁B . 有劳动能力且有就业愿望C . 身份证

[单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

[多选题] 求职者求职应聘的要点主要包括（）A .积极应聘B .接受个性化职业指导C .妥善应对面试D .靠学历文凭取胜E .正确填写求职登记表

[试题]求职者进行求职登记后，为求职者建立( )实施必要的跟踪指导予即时服务。A．个人档案B．就业援助档案C．专人服务档案D．跟踪指导档案

[多选题] 求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（）A . 正确填写求职登记表B . 虚心接受职业指导C . 积极应聘D . 妥善应对面试

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]求职者求职的一般过程不包括（）A .办理求职登记B .接受职业指导C .查询用工信息D .领取薪酬

[单选题]求职信一定要写有求职者的（）A . 家庭背景及个人专长等B . 年龄、学历、工作资历及能力等C . 人际关系及交际范围等D . 个人兴趣和身高体重等状况