A .实施必要的就业观念教育
B .为求职者提供职业培训
C .建立求职者培训信息档案
D .为求职者提供职业指导
[单选题]劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和( )。A.实施必要的就业观念教育B.为求职者提供职业培训C.建立求职者培训信息档案D.为求职者提供职业指导
[单选题]劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况
[单选题]劳动保障协理员应根据()和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况
[主观题]劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A.辖区内劳动力供给情况B.辖区内劳动力需求情况C.劳动力市场建设情况D.劳动力市场供求情况
[试题]职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( ),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。A.经济发展信息B.职业培训信息C.职业介绍机构信息D.用人信息
[单选题]职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集(),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。A .经济发展信息B .职业培训信息C .职业介绍机构信息D .用人信息
[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。A.健康检查B.智商测试C.心理测试D.能力评估
[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。A .健康检查B .智商测试C .心理测试D .能力评估
[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作A .健康检查B .岗位测试C .心理测试D .能力测试
[主观题]职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是:收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A.初次面谈B.职业培训C.职业技术鉴定D.推荐相关服务